Prime de partage de la valeur : fin de l’exonération de la CSG/CRDS et de l’impôt sur le revenu à partir du 
1er janvier 2024.Jusqu’au 31/12/2023, la prime de partage de la valeur versée pour les salariés qui ont perçu une rémunération jusqu’à 3 fois le smic est exonérée non seulement de cotisations sociales, mais également exonérée d’impôts sur le revenu et de la CSG et CRDS.
31/12/2023, la prime de partage de la valeur versée pour les salariés qui ont perçu une rémunération jusqu’à 3 fois le smic est exonérée non seulement de cotisations sociales, mais également exonérée d’impôts sur le revenu et de la CSG et CRDS.A partir du 01/01/2024, le prime de partage de la valeur s’appliquera selon modalités suivantes :
01/01/2024, le prime de partage de la valeur s’appliquera selon modalités suivantes :
Prime soumise à la CQG et la CRDS; Prime soumise à l’impôt sur le revenu;Le changement de régime social et fiscal applicable au 01/01/2024 viendra réduire le montant net de la prime de partage de la valeur versée au salarié.
01/01/2024 viendra réduire le montant net de la prime de partage de la valeur versée au salarié.